兴和铝业公司召开2023年专责及以下员工竞聘上岗工作动员部署会

    根据集团公司党委统一部署，3月21日，兴和铝业公司召开2023年专责及以下员工竞聘上岗工作动员部署会，集团公司副总裁黄李柏到会进行动员部署，兴和铝业公司全体在岗职工参加会议。

    会上，黄李柏传达了集团公司开展竞聘上岗工作的重要意义，并对专责及以下员工竞聘上岗实施方案进行了解读。黄李柏指出，实施员工竞聘上岗工作，是国有企业改革重组的必然要求，是百色能源集团转型的重要举措，也是员工素质能力提升的外部动力，广大职工要充分认识竞聘上岗工作的重要意义，切实将思想行动统一到集团党委的决策部署上来，认真按照竞聘方案扎实开展竞聘上岗各项工作。

    黄李柏对做好本次岗位竞聘工作提出了明确要求。一是要统一思想、提高认识，深刻认识实施三项制度改革的重大意义。做到深入学习、广泛宣传、正确引导，正确理解和把握岗位竞聘方案的基本要求和核心内容。二是要精心组织，确保岗位竞聘工作有序推进。本次岗位竞聘工作涉及面广、环节多，兴和铝业公司要做好统筹安排，严格按照竞聘工作方案组织好各个环节的工作，确保竞聘工作有序推进。同时要把集团公司的政策精神和部署要求传达好、落实好，要开展深入细致的思想工作，确保职工的思想稳定。三是要严肃纪律，确保竞聘上岗工作真正经得起历史考验。各级负责人要带头遵守竞聘方案各项规定和集团公司相关工作制度，严格按照工作程序和纪律要求开展工作，要做到严肃道德诚信，不打“小算盘”，不搞“小动作”，严禁传播小道消息；要做到严守工作秘密，严禁泄露与竞聘工作有关的信息；要做到严肃监督执纪，纪检监察人员要全程参与岗位竞聘申报、审核等相关工作，确保工作扎实规范、有序推进。